机关党建工作品牌|市委组织部：抓实“支部+网格”载体 共同缔造幸福家园

       2022年以来，市委组织部机关党委以开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动为契机，结合党员下沉社区“双报到双报告”，创新开展“支部+网格”结对共建活动，以共同缔造理念推动机关党建与创文创卫、疫情防控、基层治理等中心工作深度融合，有关做法得到省委主要领导充分肯定，在全市美好环境与幸福生活共同缔造活动现场推进会上交流推介，被《湖北日报》《黄冈日报》等主流媒体宣传报道。

        一、加强组织领导，健全“支部+网格”机制。把开展“支部+网格”结对共建作为机关党建重要载体，制定实施机关党支部、青砖湖社区网格结对共建帮扶清单，建立健全“支部+网格”责任体系、任务清单、考评机制。一是强化支部统筹协调。根据科室、人员变动和领导分工调整，按照“部领导联系支部、分管科室相对集中、党员人数大致均衡”的原则，及时优化支部组成人员，指导按期完成换届，选优配强支委班子。安排5个机关支部分别联系青砖湖社区5个网格，压实支部主体责任和支部书记第一责任人责任。二是坚持领导带头示范。部主要负责同志领衔推进“支部+网格”结对共建工作，结合下基层实践活动，每月带头到联系网格（片区）走街串户深入调研，收集民情民意，现场研究解决具体问题。“支部+网格”结对共建活动启动以来，部机关12名县级以上干部先后参加结对共建活动70余次。三是推动党员全员参与。制定机关科室绩效考核和“红旗党支部”创建办法，把党员下沉、志愿服务等统筹纳入日常管理考评，坚持周评分、月排名，通过正向引导和反向倒逼，推动机关党员全员参与、全员下沉、全员履责，形成比学赶超、创先争优的良好氛围。

       二、突出问题导向，探索“支部+网格”路径。着眼基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平，坚持问题导向，突出工作重点，聚力解决基层治理、疫情防控、创文工作中的难点问题。一是着力解决小区治理组织体系不健全问题。研究制定《小区治理“四个全覆盖”工作提示表》，以支部结对联系网格为重点，指导推动青砖湖社区原31个小区优化重组为12个小区（片区）、8个治理网格，单独组建小区党组织4个、连片组建党组织8个，高质量推进小区党组织、矛盾调处机制、业委会、物业服务“四个全覆盖”。二是着力解决“三无”小区疫情防控力量不足问题。选派1名副县级干部驻点青砖湖社区，2名在职党员轮流脱产下沉，按3批次组建机关党员应急突击队，由部领导担任突击队队长，健全平急一体、平战转换的下沉机制。着力应对黄州“11.05”突发疫情，第一时间组织机关党员全员下沉，广泛发动辖区党员、居民志愿者，参与核酸检测、入户摸排、卡口值守、防疫宣传。三是着力解决社区创文工作统筹难问题。切实履行青砖湖社区创文牵头单位职责，整合市、区协创单位资源力量，建立健全社区创文指挥部运行机制，坚持“周例会”和“月总结”，扎实推进创文各项任务。青砖湖社区2022年创文工作实地考核连续三个季度位列市区社区第一名。
        三、树立“五共”理念，提升“支部+网格”质效。强化党建引领作用，尊重群众主体地位，发动党员群众共谋、共建、共管、共评、共享，完成定惠院居民区城中坟墓迁移绿化、德和园小区排水管网改造、青砖湖环湖路灯安装等12个民生实事项目，着力社区居民生活区打造成“共同缔造”示范点。一是坚持集思广益、决策共谋。机关二支部在充分调研基础上，协调社区“两委”召开辖区居民大会，协商达成“降房租”决议，社区集体所有门面房年减租金16万元，切实解决商户燃眉之急。二是坚持群策群力、发展共建。在青砖湖公园小区改造过程中，机关一支部广泛征集辖区群众意见建议，共同研究建设方案，将黄冈职院等5家单位平均房龄超过30年的宿舍区“破墙合体”为一个青砖湖公园小区，打造成为党群和、民心和、邻里和、家庭和的“四和”家园。三是坚持过程监督、建设共管。针对定惠院居民区等小区（塆组）飞线充电问题，机关第四支部协调市城管部门开展两轮“蜘蛛网”专项整治，新建充电棚20个、停车位170个，引导辖区居民共同参与、共同监督、共同管理。四是坚持集中民意、效果共评。机关创文工作专班会同社区“两委”定期举办“文明小区”、“文明家庭”系列评选活动，为区两个“百佳”党员、社区优秀党员和下沉党员、优秀志愿者和爱心商家颁发荣誉证书，营造良好社会风尚。五是坚持普惠均等、成果共享。积极争取有关单位支持，将黄州大道市税务一分局临街附属房屋改造成为社区残疾人“阳光之家”。联合社区驻点单位共同举办“情满青砖湖 喜迎二十大”庆祝建党101周年主题文艺晚会、520“邻里节”、“岁月时光.感恩母亲节”等系列主题活动，丰富社区群众精神文化生活。