机关党建工作品牌|市卫生健康综合执法支队：“蓝盾传学”聚能量 党建引领护健康 

“蓝盾传学”聚能量  党建引领护健康
（市卫生健康综合执法支队党支部）

       习近平总书记指出：“只有构建起强大的公共卫生体系，才能切实为维护人民健康提供有力保障。”卫生监督执法机构是公共卫生体系中的重要组成部分，承担着保障公共卫生安全的职责。全市11家卫生监督执法机构在职人员385人，平均每万人0.5名监督员，每名监督员监管35家。“人少责重”已成为最大挑战。为破解难题，我们坚持以党的建设为统领，在全省率先推出“蓝盾传学”品牌，做到“五传五塑”，赤诚守护人民健康。

       一、传思想，塑心铸忠诚。坚持党建引领，发挥“蓝盾传学”政治教育功能，思想引领塑忠心、党员行动比忠心、抗击疫情显忠心，引导党员干部坚持“两个确立”，做到“两个维护”。成立“蓝盾传学”理论研学组，每月举办一期蓝盾讲堂，每周组织一次青年读书活动。开展“三比三看”（比学习，看能力；比作为，看落实；比业绩，看质效）活动，各项工作党员带头、党员承诺、党员认领。面对突发疫情，支部把抗疫作为检验党员忠心的主战场，把党小组设在急难险重的工作一线，党员干部闻令而动，逆向而行，彰显了对党和人民的赤胆忠心。程燕春等3名党员荣获全市抗疫先进个人称号。
       二、传法律，塑形强担当。坚持党建引领，开展“蓝盾传学”，实施执法理念更新、执法方式创新、“支部+执法”质效提升等三大工程，夯实支部战斗堡垒。举办学法大讲堂，开展“为谁执法”大讨论，梳理卫生健康领域首次轻微违法不予处罚事项，践行为民审慎执法理念。运用在线监督监测、移动执法、执法全过程记录等手段开展监督执法。推行“支委牵头包保、党小组包线、党员包干”团队管理方式，开展“健康护航五大行动”。近年来，市区医疗机构不合理诊疗、不合理收费、不合理用药等三大类违规行为逐年下降，卫生监督执法成效显著。

       三、传技能，塑智促创新。坚持党建引领，依托“蓝盾传学”平台，开展专业讲学传授、技能比武练兵、执法案例评优三大活动，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，打造高素质专业化执法队伍。开设“科长讲业务”讲堂，组建卫生健康执法专家库，开展卫生监督应急演练暨技能比武。邀请第三方专家，评出“黄冈名仕医院术中加价收取患者不合理费用案”等十大优秀案例。编写《卫生健康执法案例评析》，指导基层执法。先后获全省首届卫生监督综合应急演练暨技能比武二等奖、国家卫生监督中心微课比赛三等奖。
       四、传文化，塑魂激活力。坚持党建引领，开展“蓝盾传学”承文化人，汇聚文明力量、榜样力量、团队力量，激发工作活力。建设“一所两廊”（蓝盾传学所+传统文化长廊+廉政文化长廊），打造全新蓝盾文化基地。举办道德讲堂和文化讲座，讲好卫生监督故事。争创文明单位、文明科室。开展“双评双竞”活动，发挥党员先锋模范作用。发扬团队精神，坚守“一面盾牌、一个使命、一颗忠心”，构筑起“蓝盾卫士”的钢铁长城。今年8月，沈伟同志带领3名卫生监督员援琼抗疫28天，其间85岁的老母亲病逝，因前方疫情不能回家送老母亲最后一程，被赞誉为“琼岛担当伟丈夫”，成为全系统学习榜样。
       五、传规范，塑品润清廉。坚持党建引领，开展“蓝盾传学”，塑造清廉品格，拧紧“思想阀”，筑牢“防火墙”，擦亮“监督镜”，打造清廉卫生监督。常态化开展廉洁教育，组织党员签订廉洁承诺书，参观廉洁文化展，观看警示教育片，听廉洁党课，定期进行廉政谈话提醒。落实卫生健康行政执法“三项制度”，规范执法处罚自由裁量权。实行季度廉政风险工作报告，定期销号结帐。制定行政执法廉政风险问题清单、责任清单、整改清单，定期开展监督检查。围绕卫生健康专业执法，组织党员与监管对象面对面交流，收集意见建议，全面推动从严治党向基层最后一公里延伸。