坚持“党建+”模式    推动党建和业务深度融合
（黄冈市人民检察院第一党支部）

       黄冈市人民检察院第一党支部由办公室、政治部、检务督察部、新闻办等部门21名党员组成，其中正式党员20人，预备党员1人。近年来，该支部结合工作实际，以红旗党支部创建活动为契机，围绕 “三强三优”标准，积极探索“党建+”工作模式，以党建赋能基层组织，党员面貌为之一新，支部凝聚力、执行力、战斗力全面提升。2017、2018年该支部被市直机关工委评为红旗党支部，2021年荣获市检察院机关先进党支部。2022年，该支部1人获最高人民检察院表彰，1人被省委、省政府记一等功，1人获全省检察机关公文写作竞赛二等奖并入选全省检察机关办公室人才库，1人获省检察院“素能提升年”专项活动个人嘉奖并入选全省检察机关新闻宣传人才库，1人获全市“喜迎二十大、奋进新征程”红色故事演讲比赛三等奖，4人被评为市检察院机关优秀党员，部门多项工作在全省处于领先位次，政治部、新闻办被评为全省检察机关优秀工作团队，办公室负责的代表委员联络等多项工作被省检察院评为优秀，检务督察部连续三年在全省考评工作中名列前三。

       一、坚持党建+学习，强化思想政治引领。一是坚定政治信仰。坚持以政治建设为统领，发动党建红色引擎，依托支部主题党日活动、微型党课、思想大讨论等丰富形式，用好学习强国、湖北省干部在线、中检网等学习平台，推动政治素质与业务素质同步提升。二是提升政治意识。精心组织主题党日活动，坚持在日常工作学思践悟习近平法治思想，以思想上的高度认同促进行动上的对标找差。三是严守政治纪律。扎实开展党风廉政建设宣教月活动，采取应知应会知识测试、撰写心得体会、开展专题研讨等形式，切实加强支部党员的政治历练、实践锻炼、专业训练。
       二、坚持党建+队伍，规范支部组织建设。一是抓带头表率。结合支部换届改选，选配5名党性强、作风硬、能力强的年轻同志担任书记、副书记和支部委员，平均年龄34岁。注重发挥支委在责任履行、任务完成、争先创优等活动的模范带头作用，努力把支部建设成为坚强的战斗堡垒。二是抓标准规范。围绕党支部建设标准化规范化要求，细化责任分工，对不标准不规范的方面及时查漏补缺，确保各项任务落细落实。三是抓制度落实。严格落实 “三会一课”制度、组织生活会制度、领导干部双重组织生活制度，检察长、分管院领导定期参加支部的活动；严格落实民主评议党员制度，认真开展批评和自我批评；严格落实谈心谈话制度，支部书记、委员开展谈心谈话30余人次。
       三、坚持党建+服务，扎实开展实践活动。一是切实做好企业帮扶。深入开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，全面落实“双报到双报告”制度要求，走访服务企业湖北骏源豆制品有限公司7次，协助企业融资300万元，协调人社部门招录高级工、普工8名，切实为企业解决实际困难。二是积极参与疫情防控。选派支部党员参加突击分队下沉到八一社区、大地小区，参与扫楼摸排、政策宣传、卡口值守、核酸检测等工作80余人次，为社区居民筑起疫情防控的坚实堡垒。三是认真做好“共同缔造”活动。全员参与文明城市创建志愿服务，开展文明宣传、交通劝导、卫生清理、普法宣传等活动60余人次，号召支部党员为退役军人捐款1550元； 下沉黄冈市社会福利院开展志愿服务，向孤儿、无人抚养儿童群体捐款2000元送温暖献爱心；办理为民实事23件次，力所能及为群众解决实际困难。
       四、坚持党建+督促，促进工作提质增效。一是扎实推进“融党建”。围绕市检察院“五个一流”工作目标，坚持党建任务与业务任务同步推进、深度融合，建立定期例会制度，通报党建工作与业务工作情况，营造昂扬向上、干事创业的进取氛围。二是一着不让提质效。建立每月、每周工作清单制度，将“定了干、马上办、办到底”、“小事不过夜、大事立即办”等要求落实到每一项工作，党员干警工作的积极性、主动性得到进一步激发。三是务实进取谋长远。聚焦各部门弱项短板，明确努力方向，踏实努力把每份文件、每场会议、每次调研、每项事务办漂亮、办出彩。组织开展检察信息、公文写作、公务接待、新闻编写等“小课堂”，培养一专多能、攻坚克难的业务骨干。