锻造“三红”支部  激发创新活力
（市科学技术局机关党支部）

       市科技局机关支部现有党员26名，支部书记1名、支委委员3名,其中职前大学本科以上学历人数占85%，80后党员占65%以上，党员队伍呈现年轻化、学历高、战斗强等特点。近年来，黄冈市科技局机关党支部扎实开展红旗党支部创建活动，锻造“红色初心”、夯实“红色堡垒”、激活“红色引擎”，将党建工作与科技发展深度融合、同频共振，全面提升服务效能，形成了“以党建促业务、以业务强党建”的良好局面。市科技局连续四年获市直单位领导班子年度目标责任考核优胜单位，还先后荣获招商引资、创新创业、服务企业考核优胜单位。

       一、聚焦思想抓武装，锻造红色初心。一是把稳“方向舵”。牢固树立抓党建是最大政绩的导向，把党建工作摆在全局工作的突出位置。今年以来局党组专题研究党建和党风廉政工作6次以上，听取党建和党风廉政工作汇报，及时研究解决党建工作中遇到的难题和问题。二是建强“主阵地”。坚持“思想引领、学习在先”，在各支部第一时间传达学习中央、省委和市委重要会议和文件精神。今年以来集中研学10余次、开展交流研讨2次、开展宣讲活动2次，与企业联合开展支部主题党日活动2次。三是组织“大培训”。在全市范围内组织开展大规模、强力度的培训。制定出台《全市研发费用归集与填报培训工作方案》，在组织企业研发费用归集专项培训的基础上，分行业、分县市组织开展大培训活动，极大地提高了政策知晓率。四是筑牢“防腐墙”。推进清廉机关建设，2次组织开展“思想破冰 引领发展突围”大讨论。出台重点工作督办制度，节假日期间常态化开展廉政提醒，面向科室负责人、二级单位负责人开展集中廉政谈话2次。
      二、聚焦党建抓载体，夯实红色堡垒。一是抓实基层基础。以党支部达标定级工作为抓手，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，开展“最强党支部”“每季一星”争创活动，机关支部连续2次被评为“最强党支部”，3名党员被评为“党员之星”、6名党员被评为“履职之星”。完善学习教育宣传栏、党务公开栏、谈心谈话室、党员活动室、图书阅览室等，制定党建学习展板10余块，打造了党建新阵地。二是抓实志愿服务。与八一社区共同组建社区大党委，领办八一社区、龙王山社区实事4件。每周抽调专人到八一社区、体育路社区参加文明创建、城管会战、环境卫生等工作。积极开展文明劝导活动，每周末安排专人到所属路段路口开展文明劝导志愿者服务活动。三是抓实特色创建。构建以党建引领、统筹推进各项工作的新机制，广泛开展党建+业务工作“红黑榜”评比活动，在科技系统内选树工作排名靠前的科室、单位和个人列为“红榜”，排名末位列入“黑榜”管理，“红黑榜”评比结果与年终考核、平时考核相挂钩。

       三、聚焦实效抓发展，激活红色引擎。把“党建＋科技创新”作为切入点和结合点，以党建促科技赋能高质量发展。一是当好担当奉献排头兵。在新冠疫情突如其来的紧急关头，支部班子成员主动请缨带队组建中环路发热病人隔离点，通过46天的连续奋战，隔离点累计收治留观人员130人，解除隔离106人，转诊24人，圆满完成市委、市政府交办的工作任务。建立党员下沉平战转换机制，局党总支克服人少事多等困难，疫情期间3个小时就组建完成疫情应急突击队，先后抽调15名党员分三批全脱产参与下沉，服务社区做好疫情防控相关工作。二是当好科技服务“店小二”。领导干部带头深入一线调研、一对一包保企业，梳理存在问题17个，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。出台文件助企纾困，兑现惠企政策，市本级兑现科技创新后补助资金672.5万元；组织实施市级科技计划项目38项，兑现资金910万元。三是当好助力乡村振兴“特派员”。制定《科技特派员管理办法》，推动科技特派员下沉服务农业科技创新，2022年选派国家三区人才76名、科技特派员1051名，服务乡村发展，提升全市农业产业发展的综合实力。四是当好为民办实事“先锋队”。制定“我为群众办实事”重点项目清单、公示表，每月一督办、每月一通报。局领导班子、班子成员领办实事6件、其他党员干部20件。党组书记胡华同志亲自协调解决了市生物研究所小区24户集资房办证历史遗留问题，局长熊卫同志领办的TCL化工项目实事，半年时间促成项目投产，招引配套关联产业企业落户黄冈，得到了市委主要领导高度肯定。