“量化考评”激活力 “锋领指数”展实绩
（市劳动就业服务中心党支部）

       近年来，市就业中心党支部扎实开展红旗党支部创建活动，将党建与业务深度融合，采取“量化考评”“平台促优”“凸显实绩”工作法，创新开展“锋领指数”党员评价激励体系建设，基层党组织凝聚力大大增强，党员先锋模范作用充分发挥，稳就业保民生促发展工作取得显著成效。中心先后获国家级表彰10次、省级表彰14次、市级表彰19次，被黄冈市委、市政府荣记集体二等功。2020、2021年连续两年在省定政绩目标“就业综合指数”考核中名列全省第一名。

       一、量化考评探索党员管理新路径。结合工作实际，制定《党员锋领指数积分管理考评标准》，在党员自评、互评的基础上，围绕遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、开展党内政治生活等八个方面，将党员行为标准细化为23项，并赋予相应分值，以数字化丈量党员全年组织生活足迹。同时，强化党员锋领指数评价结果综合运用，年终党员如何评，“锋领指数”说了算。将年度积分作为民主评议党员、评先评优、示范岗创建的重要依据，让考评由“软约束”变成“硬指标”。通过“挣分”“积分”，使党员从“让我做”转向“我要做”，强化宗旨意识，自觉担当作为，全局上下形成凝心聚力齐奋进、积极进取创佳绩的良好氛围。

       二、平台促优开启智慧党建新模式。随着“互联网+”时代的快速发展，打造“指尖上的党建阵地”，将党员的心连在“线上”，是就业中心党支部推进新时代党建工作信息化的一大创新探索。过去，党员“锋领指数”积分管理主要依靠线下收集纸质资料、建立电子表格进行人工统计的方式来实现，由于支部活动开展频次高、人数多、类型丰富，不可避免存在统计工作难度大、时间成本高、结果不够精准及时等问题。凡益之道，与时偕行。今年，我们着力以新技术、新思路、新方式推进党的建设，自主设计开发了“就业先锋荟”智慧党建平台，将信息化“最大变量”转变为推进党的建设的“最大正能量”。在平台上，管理员及时更新支部工作动态，实时发布党内活动，党员可随时随地利用手机客户端进入系统参与在线学习，进行活动签到，认领志愿服务，开展互动交流。党员每完成一项任务，平台实时进行风采展示和积分排名，活动情况、积分多少，一清二楚，极大地提高了党员的获得感和参与积极性，比学敢超、争先创优效应明显增强。“就业先锋荟”智慧党建平台为支部工作插上信息化翅膀，使基层党建鲜活有力、工作更加高效便捷。

       三、凸显实绩激励为民服务新动能。践行“人社工作为人民”服务理念，将“为民实事”纳入“锋领指数”考评标准，常态化开展“我为群众办实事”活动。扎实开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶行动，主动对接重点企业、重大项目用工需求，建立“就业服务专员”一对一联络机制、印制惠企政策“口袋书”、召开市区重点企业用工服务对接会、入企业开展专项调研、“一企一策”提升精准服务度。扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，成立由在职党员和入党积极分子组织的“就业服务先锋队”，利用周末和晚上时间进社区、送政策、送岗位、送服务。党员干部通过入户发放宣传资料、现场接受业务咨询、手把手协助线上申领、一对一开展就业帮扶等方式，实现窗口前移，便民到家，真正做到了“党员在身边，服务零距离”。 同时，我们结合社区实际精准输送惠民政策，对高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体提高走访频次，现场开展岗位推荐和求职登记等有针对性的服务。2022年以来，开展系列服务活动119次，发放政策宣传册1.2万余份，现场咨询、办理业务6200人次，为企业群众提供就业岗位3.6万个。人民群众“急难愁盼”问题得到妥善解决，全市就业形势保持总体稳定，就业党员干部用实际行动倾听“民声”惠及“民生”，让23℃人社服务沁入人心，赢得民心。